반응형 의무화정책1 퇴직연금 의무화, 기업에게는 악몽일까 기회일까 퇴직연금 의무화, 기업에게는 악몽일까 기회일까퇴직연금 의무화는 근로자 복지 향상을 위한 변화지만, 기업 입장에서는 부담이 클 수밖에 없습니다.이 변화는 진짜 악몽일까요, 아니면 새로운 기회일까요?📌 목차1. 퇴직연금 의무화란?2. 기업에 미치는 영향3. 기업 규모별 부담 차이4. 위기를 기회로? 대응 전략1. 퇴직연금 의무화란?고용노동부는 모든 사업장을 대상으로 퇴직연금 도입을 의무화하는 5단계 정책을 추진 중입니다. 기존 퇴직금(일시금) 방식은 사라지고, 퇴직연금(연금형)으로만 수령 가능하게 바뀔 예정입니다.이는 근로자 입장에서는 안정적인 노후소득 보장을 의미하지만, 기업에게는 추가적인 재정 부담과 제도 운영 복잡성으로 이어질 수 있습니다.2. 기업에 미치는 영향연금 자산 사외 적립 의무 → 유동성 .. 2025. 6. 24. 이전 1 다음 반응형
